Checked 2026-10-27
[People & Culture]People Strategy & Projects Specialist / Manager(5~8년 이상*)
INSPIRE Entertainment Resort · 인천광역시 중구, 공항문화로 127
Korean language requirement — source wording
Fluent Korean
Employer listing
Job description
[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 & 2025 대한민국 일자리 으뜸기업 선정* 인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다. 그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다. 150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다. 공식 홈페이지: https://www.inspireresorts.com/ LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
https://www.youtube.com/embed/aEGRpLuSVMM?showinfo=0
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE (https://youtu.be/x3Wnoj25EWQ?si=RNHeR9QVAtl7QNBN) https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s (https://youtu.be/5yrpXotxJWE?si=Psq4HDIbaqZlJ3iz)
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
[Position] People Strategy & Projects Specialist / Manager(5~8년 이상*) *최종 타이틀 및 직무범위는 후보자의 이력 및 경력을 종합적으로 판단하여 제안드릴 예정입니다.
[HR Talk] INSPIRE Entertainment Resort의 People & Culture팀에서 People Strategy & Projects Specialist / Manager(경력 5~8년 이상*)를 채용합니다. (*후보자의 이력 및 경력을 종합적으로 판단하여 타이틀 및 직무범위 최종 제안드릴 예정입니다) 본 포지션은 전사 단위의 HR 전략 과제와 Transformation 프로젝트를 주도하는 역할로, Employer Branding과 인재 파이프라인 구축, Talent Review 및 Succession Plan, 조직설계와 생산성 개선, 조직문화 및 몰입도 향상 프로그램 등을 총괄하며, CHRO에게 직접 보고합니다. 조직개발, Talent Management, Succession Plan, Employer Branding, HRBP, HR 컨설팅, HR 프로젝트 관리 중 3개 이상 영역에서 강점을 보유한 5~8년 이상 경력자를 찾고 있습니다. 전사 과제를 기획 단계부터 실행까지 이끌어 본 경험과 경영진 대상 커뮤니케이션 역량을 갖추고, 한국어와 비즈니스 영어 모두 원활하신 분이라면 아래 Job Description을 참고하시어 지원해 주세요.
The People Strategy & Projects Specialist / Manager leads enterprise-wide People & Culture initiatives that drive organizational effectiveness, leadership capability, employer brand strength, talent pipeline development, succession readiness, and employee engagement. This role serves as the project management and strategy lead for key HR transformation programs, ensuring successful design, implementation, and measurement of initiatives aligned with business priorities. The position partners closely with business leaders, People Partners, Learning & Development, and functional departments to improve workforce capability, organizational performance, and employee experience.
Responsibilities
- 1. Employer Branding & Talent Pipeline Develop and execute INSPIRE's employer branding strategy. Lead internship, university partnership, and campus recruitment programs. Build sustainable talent pipelines for critical and hard-to-fill positions. Enhance candidate experience and recruitment marketing initiatives.
- 2. Talent Review & Succession Planning Design annual talent review processes and 9-box assessments. Coordinate leadership talent calibration sessions. Manage succession planning for critical and leadership positions. Track successor coverage and bench strength metrics.
- 3. Organization Effectiveness & Workforce Productivity Lead organization design and workforce productivity projects. Analyze organizational structures, spans and layers, and workforce deployment. Conduct labor productivity and workforce cost analyses. Recommend organizational effectiveness improvements. Support workforce planning, and operating model optimization initiatives. Collaborate to utilize workforce analytics to identify efficiency opportunities.
- 4. Culture & Employee Experience Design and manage company-wide culture initiatives. Lead collaboration, inclusion, and service-oriented culture.
- 5. Strategic HR Projects Manage cross-functional HR transformation projects from concept through implementation. Establish project governance, timelines, stakeholder management, and success measures. Support implementation of new HR programs, policies, and processes. Lead change management and communication plans. Monitor project risks and ensure successful execution.
- • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or related field.(Preferred)
Requirements
- 5~8+ years of progressive HR experience.
- Maintaining high level of confidentiality within the organization and protect any information that classified as confidential. Requires a valid driver’s license and passport.
- Must be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자) *This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements, or working conditions associated with this job. INSPIRE Entertainment Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.
- [상세 직무기술서 및 지원방법] INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
- [지원시 유의사항] ‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여, 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다. 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다. 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출) 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다. 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. *당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
- [채용일정 및 참고사항] ~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다) *지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
- [채용과정] 서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding (상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
- [복리후생] 복지포인트, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등. 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
- [인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요] Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.
- People & Culture — HR — 인스파이어인티그레이티드리조트 — 인천광역시 중구, 공항문화로 127 — Full-time — Experienced — 5 years
Before you apply
What to know before applying
Check before applying
- • Ask for the pay range before investing much interview time
- • Confirm exactly how remote or hybrid the working pattern is
Missing or unclear
- • Workplace arrangement is not stated or is conflicting in the source
- • Pay range is not clearly listed
- • Requirements are light, so check must-have experience before applying
These checks are based on the listing, not an assessment of your eligibility. Confirm important details with the employer.