[Legal & Compliance] (Sr.) Manager of Compliance(8년 이상)


[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 & 2025 대한민국 일자리 으뜸기업 선정* 인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다. 그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다. 150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다. 공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/ LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer

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직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"

https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE (https://youtu.be/x3Wnoj25EWQ?si=RNHeR9QVAtl7QNBN) https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s (https://youtu.be/5yrpXotxJWE?si=Psq4HDIbaqZlJ3iz)

https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo

Position : (Sr.) Manager of Compliance(8년 이상)

[HR Talk] INSPIRE Entertainment Resort의 Legal, Compliance, GR & AML팀에서 (Sr.) Compliance Manager(경력 8년 이상)를 채용합니다. 본 포지션은 회사의 전사 컴플라이언스 프로그램을 처음으로 구축하고 운영하는 역할로, 정기적인 Compliance Risk Assessment를 바탕으로 연간 Compliance Plan과 모니터링 체계를 수립합니다. 정책·SOP를 직접 소유하기보다는 전사 정책 거버넌스 체계를 세우고 각 부서의 정책이 규제 및 내부통제 관점에서 적정한지 검토하며, 개인정보 등 주요 규제 영역에 대해서는 유관 부서와 함께 cross-functional oversight를 수행합니다. 컴플라이언스, 리스크관리, 내부감사 또는 법무 분야에서 8년 이상의 경력을 보유하고, 규제 요건을 실제 현장에서 작동하는 통제로 전환해 본 경험이 있는 분을 찾고 있습니다. 필요할 경우 senior stakeholder에게도 건설적으로 문제를 제기하고 미해결 리스크를 에스컬레이션할 수 있는 분, 카지노 또는 대규모 규제산업에서의 경험이 있으신 분이라면 반드시 아래 Job Description을 참고하여 주시기 바랍니다.

The Sr. Compliance Manager is responsible for building and operating INSPIRE Entertainment Resort's enterprise-wide compliance program from the ground up, serving as the organization's second line of defense within the Three Lines of Defense framework. This role conducts regular enterprise-wide compliance risk assessments and translates the results into an annual Compliance Plan and risk-based monitoring and testing program. Rather than owning company policies and SOPs directly, the Sr. Compliance Manager establishes the enterprise policy governance framework and reviews whether business-owned policies and SOPs are adequate from a regulatory and internal control perspective. This role also provides cross-functional oversight and monitoring of key regulated areas such as personal data and data access governance, in partnership with Legal, the CPO, and IS, and tracks corrective actions end-to-end with clear ownership, deadlines, evidence, and closure status. The Sr. Compliance Manager reports to the AVP of Legal & Compliance through the regular reporting line, while retaining the authority to escalate significant or unresolved compliance issues directly to the CEO or relevant committee when normal channels are insufficient.

A. 컴플라이언스 프로그램 기획 및 운영 • 전사 컴플라이언스 프로그램 신설 및 운영 총괄 • 전사 정책 거버넌스 체계 수립 (정책·SOP의 owner는 각 사업부서이며, Compliance는 주요 정책·SOP가 규제 및 내부통제 관점에서 적정한지 검토·자문하는 역할) • 3선 방어체계(Three Lines of Defense) 하에서 제2선 통제기능 수행

B. Compliance Risk Assessment 및 Annual Plan • 전사 Compliance Risk Assessment 정기 수행 • Assessment 결과를 기반으로 연간 Compliance Plan 및 risk-based monitoring/testing plan 수립 • 수립된 Plan에 따른 모니터링·테스트 실행 및 결과 관리

C. 리스크 영역 관리 및 Cross-functional Oversight • 이해상충, 부정행위, 제3자 리스크(벤더·에이전트·파트너 등) 관리 • 개인정보·데이터 접근 등 주요 규제 영역에 대한 cross-functional oversight 및 모니터링 수행 (Legal, CPO, IS 등 유관 조직과 협업하며, Compliance가 해당 기능의 직접적인 owner는 아님) • 카지노 마케팅, 프로모션, 고객관리 등 사업부서 운영상 컴플라이언스 리스크 점검

D. 시정조치 추적관리 • 시정조치 담당자(owner), 이행기한, 이행 증빙 및 종료여부(closure)까지 End-to-end 추적관리 • 미이행·지연 사항에 대한 후속 조치 및 에스컬레이션

E. 교육 및 내부 커뮤니케이션 • 임직원 대상 컴플라이언스 교육 프로그램 기획·개발 및 운영 • 컴플라이언스 이슈에 대한 사업부서 대상 가이드 제공 및 자문 • 컴플라이언스 관련 내부 커뮤니케이션 채널 및 신고(제보) 체계 운영

F. 보고 및 에스컬레이션 • AVP of Legal & Compliance에게 정기 업무보고 • 정상 보고라인을 통해 적절히 해결되지 않는 중대한 Compliance 이슈는 CEO 또는 관련 위원회에 직접 에스컬레이션

G. 유관기능 협업 및 대외 대응 • Legal, GR, AML, CPO, IS 등 유관 기능과의 협업을 통한 통합적 리스크 관리 • 감독기관 검사, 내부감사, 외부감사 대응 지원 • 향후 Compliance Specialist 채용·육성 및 팀 운영 총괄 (안정 단계, 2인 체제 전환 시)

• Bachelor's degree or higher in Law, Business Administration, or related field • 8+ years of relevant experience in compliance, risk management, internal audit, or legal, preferably in a regulated industry • Proven experience building or significantly enhancing a compliance program from the ground up • Proven experience in managing regulatory exams, risk assessments, and remediation programs • Demonstrated ability to translate regulatory requirements into practical and sustainable business controls • Demonstrated ability to constructively challenge senior stakeholders and escalate unresolved risks when necessary • Strong analytical, problem-solving, and investigative skills with the ability to manage complex case escalations • Demonstrated leadership in cross-departmental coordination and regulatory communication • Excellent written and verbal communication skills • Ability to work independently under pressure while maintaining strict confidentiality and accuracy

• CCEP, CAMS, or other compliance/risk-related certifications • Experience in casino, integrated resort, or other heavily regulated industries (finance, listed companies, etc.) • Experience operating under a Three Lines of Defense framework • Business-level proficiency in both Korean and English

• Maintaining high level of confidentiality within the organization and protect any information that classified as confidential. • Office Work Environment • Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time • Requires a valid driver’s license and passport. • Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions • Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. • Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)

This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job. INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.

[상세 직무기술서 및 지원방법] INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원

[지원시 유의사항] ‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여, 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다. 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다. 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출) 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다. 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. *당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*

[채용일정 및 참고사항] ~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다) *지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*

[채용과정] 서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding (상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[복리후생] 복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등. 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요] Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.

Legal — Compliance — 인스파이어인티그레이티드리조트 — 인천광역시 중구, 공항문화로 127 — Full-time — Experienced — 8 years